ACT. 02

 Organizacion formal e informal

1. ¿Cuáles son las diferencias entre Organización formal e informal?

• La organización informal es espontánea y la formal es impuesta por la empresa.

• La organización formal va en pos de los intereses de la empresa pero la informal no tiene por qué.

• En las organizaciones siempre existen los líderes, que en una empresa coinciden con los directivos. En la organización informal estos líderes surgen espontáneamente.

2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la existencia de organización formal e informal?

1.  En la organizacion informal las ventajas son:

• Permite que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.
• Promueve la buena comunicación dentro de la organización.
• Fomenta la amistad y el compañerismo dentro de las organizaciones, lo cual se refleja directamente en la producción.
• Contribuye con que se alivien las presiones producidas dentro de una empresa.  

 

• las desventajas son:

• Por centrarse en satisfacer los deseos del equipo, puede desviarse de los objetivos principales.
• No suele ser eficaz dentro de grandes organizaciones.
• Trabaja con información que no ha sido comprobada, lo que puede afectar los resultados.   

2. las ventajas de la organizacion formal son:

• Es clara en cuanto los objetivos que tiene la empresa.
• El trabajo manual es parte del trabajo intelectual, y cada uno ejerce su papel de forma separada.
• La eficiencia de los trabajadores es mayor.
• La división del trabajo es organizada y clara.

 

• Mientras que las desventajas son:
  

• Puede haber confusión y conflictos si no se respeta el principio de unidad de mando.
• En algunas ocasiones, al contar con estructuras complejas, puede carecerse de especialización. 
• Puede ser difícil identificar y establecer la responsabilidad de cada individuo.